Структура и органы управления образовательной организацией
Cтруктурные подразделения образовательной организации
Структурные подразделения отсутствуют
Органы управления образовательной организации
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации», нормативными правовыми актами.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Коллегиальными органами управления являются:
- Общее собрание работников;
- Педагогический с овт.
К полномочиям Учредителя учреждения относятся:
- организация предоставления получения общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным общеобразовательным программам;
- реорганизация и ликвидация Учреждения;
- обеспечение содержания зданий Учреждения и обустройство прилегающей к ним территории;
В компетенцию Учредителя в области управления Учреждением так же входит:
- утверждение Устава Учреждения, дополнений и изменений к нему;
- осуществление контроля за финансово-хозяйственной и иной деятельностью Учреждения;
- контроль исполнения Учреждением функций и полномочий, предусмотренных настоящим Уставом;
- установление порядка составления и утверждения отчетов о результатах деятельности Учреждения, об использовании закрепленного за ним имущества;
- утверждение муниципальных заданий в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания, либо определение уполномоченного органа на право реализации указанных полномочий:
- осуществление проверок выполнения муниципального задания и качества его выполнения;
- осуществление мероприятий по изменению типа Учреждения;
- получение от Учреждения любой информации, связанной с его финансово-хозяйственной деятельностью, других необходимых сведений;
- осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством;
- назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью.
Должностные обязанности заведующего Учреждением не могут исполняться по совместительству.
Права и обязанности заведующего, его компетенция в области управления Учреждения определяются в соответствии с законодательством об образовании и настоящим Уставом.
Заведующий Учреждения в рамках своей компетенции:
- действует от имени учреждения без доверенности;
- разрабатывает штатное расписание в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности, численность штата;
- обеспечивает рациональное использование финансовых средств, в пределах плана финансово-хозяйственной деятельности, своевременно представляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств;
- обеспечивает соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- издает приказы в пределах своей компетенции;
- осуществляет подбор, прием на работу и увольнение работников, заключение и расторжение трудовых договоров;
- распределяет должностные обязанности между работниками;
- дает обязательные для исполнения работниками учреждения указания и осуществляет проверку их исполнения;
- поощряет работников и налагает на них дисциплинарные взыскания;
- заключает договоры с юридическими и физическими лицами;
- утверждает план работы учреждения, а также анализирует результаты деятельности в соответствии с утвержденным планом;
- организует хозяйственную деятельность;
- несет личную ответственность перед Учредителем за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных функций;
- выдает доверенности;
- распоряжается имуществом в пределах прав, предоставленных ему договором между Учредителем и дошкольным образовательным учреждением;
- выполняет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.
Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью учреждения.
Порядок их работы, компетенция, организация деятельности, структура и порядок формирования определены в настоящем Уставе в соответствии с действующим законодательством.
Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствуют более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание работников учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.
Процедура голосования определяется Общим собранием работников Учреждения.
Общее собрание работников:
- принимает Устав Учреждения, дополнения и изменения к нему;
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам ;
- определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников учреждения;
- утверждает коллективные требования к работодателю;
- принимает решение об объявлении забастовки.
Компетенция Педагогического совета:
- разрабатывает и принимает концепцию развития Учреждения, локальные акты;
- обсуждает и утверждает планы работы учреждения;
- выбирает и утверждает образовательные программы для использования в работе;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима, об охране труда работников, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности;
- принимает решение о представлении к награждению педагогических работников отраслевыми и государственными наградами.
Педагогический совет под председательством заведующего созывается по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год.
Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины педагогических работников. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.
В своей работе Педагогический совет руководствуется законодательством об образовании, настоящим Уставом, Положением о Педагогическом совете Учреждения.
Председатель Педагогического совета:
- организует деятельность Педагогического совета;
- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за неделю;
- регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
- определяет повестку дня заседания Педагогического совета;
- координирует и контролирует выполнение решения Педагогического совета;
- готовит отчеты о деятельности Педагогического совета.
Запрещается занятие должности заведующего Учреждением лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
Общей родительской конференцией родителей (законных представителей) воспитанников избирается Родительский комитет. Из его состава избираются председатель и секретарь.
Родительский комитет создается в целях содействия семье и ДОУ:
- принимать активное участие в деятельности учреждения и развитии личности воспитанников;
- оказывать помощь семье в создании необходимых условий для получения детьми дошкольного образования;
- повышать педагогическую культуру родителей (законных представителей) через лектории, круглые столы и другие формы работы;
- повышать ответственность родителей (законных представителей) за выполнение ими конкретных обязанностей по воспитанию детей;
В компетенцию Родительского комитета входит:
- содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
- координация деятельности групповых родительских комитетов;
- содействие в проведении мероприятий в ДОУ;
- участие в подготовке к новому учебному году;
- оказание помощи в организации и проведении общих родительских собраний;
- участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических норм и правил;
- взаимодействие с общественными организациями по вопросу пропаганды традиций учреждения.
Порядок организации деятельности Родительского комитета:
- в состав Родительского комитета входят представители родителей (законных представителей) воспитанников по одному от каждой группы;
- численный состав Родительского комитета учреждение определяет самостоятельно;
- Родительский комитет работает по плану и регламенту, который согласован с заведующим
- Родительский комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины состава, решения принимаются простым большинством.
